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    2022年4月组织行为学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试论情绪在组织员工管理中的应用。


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    目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量


    • A、越大


    • B、越小


    • C、中等


    • D、不确定


    领导者关心下属的福利和需要,平等地对待下属,尊重下属的地位,该领导方式属于


    • A、指导型领导


    • B、指令型领导


    • C、支持型领导


    • D、参与型领导


    认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一,这符合冲突的


    • A、人际关系观念


    • B、传统观念


    • C、相互作用观念


    • D、现代冲突观念


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